Lehrgangsausbildung nach den Ausbildungsrichtlinien des
Bundesverbandes Mediation e.V.
in den folgenden Anwendungsgebieten



Mediation Viadukt Im Keplerpark

Die Ausbildung

■ Erbauseinandersetzungen
■ Auseinandersetzungen von Gesellschaften und Wohnungseigentümergemeinschaften
■ Innerbetriebliche Mediation
■ Wirtschaftsmediation
■ Nachbarschaftsmediation
■ Mediation bei Trennung und Scheidung

Der Ausbildungsgang umfasst 170 Zeitstunden und findet verteilt über 7 Blöcke à 3 Tage in
Freiburg im Breisgau statt.
Die Ausbildungsstunden sind entsprechend den Standards des Bundesverbandes Mediation
e. V. verteilt auf:

150 Stunden in Seminaren
20 Stunden Covision/Intervision

Weitere Informationen zur Zertifizierung als Mediatorin/BM finden Sie im Internet unter
www.bmev.de.
Das Einführungsseminar kann unabhängig von den weiteren Veranstaltungen besucht
werden.
Die Aufbauseminare sind nur insgesamt zu belegen.
Das Einführungsseminar ist bereits Teil der Gesamtausbildung.
Es soll die Entscheidung erleichtern, ob die gesamte Mediationsausbildung den eigenen
Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht. Eine Entscheidung für die Gesamtausbildung
muss erst nach dem Einführungsseminar getroffen werden.
Die für die Anerkennung durch den Bundesverband Mediatione.V. (BM) erforderlichen 30
Stunden Supervision erfolgen nach der Ausbildung und sind in der Kursgebühr nicht
enthalten.

Ziele der Ausbildung

■ Ausbildung der Teilnehmer(-innen) zu qualifizierten Mediator(-inn)en
■ Das Erlernen von Techniken und Methoden, die die Teilnehmer und Teilnehmerinnen
befähigen, mediative Elemente in ihren Berufsalltag zu integrieren

Zielgruppe

Die Ausbildung ist offen für alle Berufsgruppen, wie z.B.

■ Führungskräfte
■ Rechtsanwälte, Richter und Steuerberater
■ Psychologen, Supervisoren und Trainer
■ Pädagogen
■ Ärzte
■ Architekten
Immobilienfachwirte und Immobilienmakler (zur Homepage der DIA)
Verwaltungsangestellte (zur Homepage der VWA)
■ Eigentumswohnungsverwalter

Insbesondere ist sie geeignet für Menschen, die nach neuen Wegen suchen, mit
Konflikten konstruktiv umzugehen.

Arbeitsmethoden

Kurzvorträge
■ Demonstrationen
■ Rollenspiele
■ Übungen
■ Gruppenarbeit
■ Fragebögen
■ Umfangreiche Teilnehmerunterlagen

Die Ausbildung ist entsprechend dem Mediationsverfahren gegliedert, ziel- und
prozessorientiert.